商工あきた12月号(No537)別冊
平成16年度版
秋田県における中小企業労働事情
[中小企業労働事情実態調査報告書]

写真:秋田県・秋田労働局などが主催した合同就職面接会風景
'04/9/9

 


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調査概要
回答事業所数及び常用労働者数
労働組合の有無
経営状況について
(1)現在の経営状況
(2)主要事業の今後の方針
(3)経営上のあい路
(3)経営上の強みについて
労働時間について
(1)週所定労働時間
(2)月平均残業時間
(3)年次有給休暇の付与日数・取得日数
雇用調整(労働力の調整)について
(1)雇用調整(労働力の調整)の実施の有無
(2)雇用調整の方法
(3)雇用調整を実施した理由
退職金制度について
(1)退職金制度の有無
(2)退職金の支払準備形態
(3)適格年金制度の移行の有無
(4)適格年金制度の移行予定について
定年制及び雇用継続制度について
(1)定年制の有無
(2)定年年齢について
(3)定年者の勤務延長制度の有無及び最高年齢
(4)定年者の再雇用制度の有無及び最高年齢
(5)勤務延長・再雇用制度の対象者
(6)「会社が定めた基準に適合する者全員」の基準について
(7)勤務延長者及び再雇用者の身分について
(8)勤務延長者の労働条件について
@賃金、A役職、B仕事の内容、C1日の労働時間、D週の労働日数
(9)再雇用者の労働条件について
@賃金、A役職、B仕事の内容、C1日の労働時間、D週の労働日数
賃金制度について
(1)賃金制度改定の有無
(2)改定の内容について
新規学卒者の採用・充足状況
新規学卒者の初任給
平成16年3月新規学卒者の採用計画
賃金改定状況
(1)賃金改定実施の有無
(2)平均昇給額
(3)所定内賃金


◎平成20年度
◎平成19年度
◎平成18年度
◎平成17年度
◎平成15年度
◎平成14年度
◎平成13年度
◎平成12年度
◎平成11年度
◎平成10年度

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秋田県中小企業団体中央会

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