商工あきた12月号(No511)別冊


平成14年度
秋田県における中小企業労働事情
〜中小企業労働事情実態調査報告書〜

(写真:秋田労働局、ハローワーク、雇用・能力開発機構秋田センターが主催した就職大面接会の風景 '02,/10/17)

 


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調査概要
回答事業所数及び常用労働者数
労働組合の有無
経営状況について
(1)現在の経営状況
(2)主要事業の今後の方針
(3)経営上のあい路
労働時間について
(1)1日の所定労働時間
(2)週所定労働時間
(3)月平均残業時間
年次有給休暇の付与日数・取得日数
雇用調整について
(1)雇用調整の実施の有無
(2)雇用調整の方法
(3)雇用調整を実施した理由
(4)雇用調整助成金の利用の有無
(5)雇用調整助成金の利用に際しての障害
ワークシェアリングについて
(1)関心の有無
(2)導入についての考え
派遣労働者について
(1)派遣労働者の活用の有無
(2)派遣労働者を活用した理由
(3)今後の予定
パートタイム労働者の雇用・労務管理
(1)パートタイム労働者の雇用の有無
(2)パートタイム労働者を活用する理由
(3)パートタイム労働者の処遇
(4)今後の増減予定
退職金制度について
(1)制度の有無
(2)退職金の支払い準備形態
(3)過去3年間の見直しの有無
(4)確定拠出型年金制度(日本版401K)に対する考え方
従業員の業績等の賃金への反映について
(1)反映の有無
(2)反映させる場合の重視する要素
(3)現在の状況に対する評価
新規学卒者の採用・充足状況
新規学卒者の初任給
平成15年3月新規学卒者の採用計画
新規学卒者を採用する際の重視する能力・資質
賃金改定状況
(1)賃金改定実施の有無
(2)平均昇給額


◎平成20年度
◎平成19年度
◎平成18年度
◎平成17年度
◎平成16年度
◎平成15年度
◎平成13年度
◎平成12年度
◎平成11年度
◎平成10年度

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秋田県中小企業団体中央会

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