平成13年3月卒の新規学卒者の採用・充足状況をみると、表-13のとおりであるが、昨年と比較すれば充足率は軒並み減少している。
　原因としては、雇用環境が採用側に極めて有利な状況の中で単に人数を確保するといった従来の姿勢から、一転「本物の人材」に限って採用とする姿勢が伺われる。